77А
Компания "УниТехПит"—это современное пищевое производство, специализирующееся на изготовлении сбалансированных обедов для организаций.
Наша цель — обеспечить сотрудников предприятий качественным, вкусным и полезным питанием, способствующим поддержанию работоспособности в течение рабочего дня.
Сфера деятельности:
Компания осуществляет полный цикл: от закупки сырья и приготовления блюд до доставки и организации питания на территории заказчика.
Мы работаем с предприятиями различного масштаба — от небольших офисов до крупных промышленных комплексов.
Наша компания ищет руководителя операционного управления для координации ключевых направлений деятельности компании и выстраивания системной работы подразделений.
Эта вакансия не про “кабинетного директора”!
Нужен сильный системный руководитель, который умеет:
-
держать процессы под контролем;
-
добиваться исполнения задач;
-
организовывать регулярный менеджмент;
-
координировать несколько направлений одновременно;
-
наводить порядок без лишней бюрократии;
-
выстраивать устойчивую систему управления.
Основные задачи
Координация направлений:
-
снабжение;
-
логистика;
-
инженерно-техническая служба;
-
персонал и кадровое направление;
-
сбыт и клиентский сервис;
-
охрана труда и ПБ.
Операционное управление:
-
контроль исполнения задач и сроков;
-
проведение регулярных планерок;
-
контроль дисциплины исполнения;
-
координация ответственных сотрудников;
-
контроль отчетности по направлениям;
-
выявление проблемных зон и контроль устранения;
-
участие во внедрении регламентов и системы KPI;
-
контроль ключевых операционных показателей;
-
подготовка управленческой информации для собственника;
-
участие в оптимизации процессов и снижении операционного "хаоса".
!!Важно!!
В компании уже идет перестройка системы управления и разделение ответственности по направлениям.
Задача руководителя операционного управления — не выполнять всю операционную работу руками, а:
-
выстраивать систему;
-
координировать ответственных сотрудников;
-
обеспечивать управляемость процессов;
-
держать единый ритм работы компании.
Что НЕ нужно делать:
-
самостоятельно вести закупки;
-
самостоятельно строить все маршруты;
-
выполнять функции кадровика;
-
лично заниматься ремонтом и снабжением;
-
заменять собой руководителей всех направлений.
В компании есть ответственные сотрудники по направлениям.
Задача руководителя — организовать и контролировать систему.
Требования:
-
опыт координации нескольких подразделений одновременно;
-
опыт в операционном управлении;
-
системность и высокий уровень организованности;
-
умение добиваться исполнения задач;
-
опыт работы с отчетностью и KPI;
-
высокий уровень ответственности;
-
стрессоустойчивость;
-
способность работать в режиме многозадачности;
-
сильные коммуникативные навыки и управленческая зрелость.
***Будет плюсом***:
-
опыт в пищевом производстве;
-
опыт в логистике;
-
опыт в сервисных или производственных компаниях;
-
опыт построения или перестройки операционных процессов.
Кого мы ищем сотрудника, который :
-
умеет работать в живом бизнесе, а не только в «идеальных» корпоративных условиях;
-
способен удерживать под контролем большое количество процессов;
-
умеет структурировать хаос и выстраивать систему;
-
хочет стать ключевым управленцем компании и расти вместе с бизнесом.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, и динамично развивающейся компании ;
- Официальное оформление по ТК РФ;
-
Заработная плата:
-
фикс 180 000–220 000 ₽;
-
KPI и премии по результатам работы;
-
совокупный доход 230 000–300 000 ₽;
-
- Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста до (СОО- по мере развития структуры компании и расширения зоны ответственности);
- График работы: 5/2 (пн-пт, сб-вс- выходной), с 9.00-18.00 ;
-
прямое взаимодействие с собственником;
-
возможность реально влиять на процессы;
-
участие в построении сильной системы управления;
- Дружный, сплочённый коллектив; лояльное руководство;
- Питание за счет компании, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год.
