Мастер на монтажный участок в Турцию

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
махалле Бююкеджели
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организация и контроль производственного процесса на монтажном участке;
  • планирование и выдача сменно суточных заданий для бригад;
  • составление графиков производства работ;
  • распределение рабочих и техники;
  • составление и подача заявок на материалы, оборудование и инструмент;
  • контроль качества выполняемых работ, контроль соблюдения технологии производства;
  • ведение отчетной и исполнительной документации, журналов работ, составление заявок на акты скрытых работ;
  • участие󠄠 в󠄠 приемке󠄠 выполненных󠄠 работ,󠄠взаимодействие󠄠 с󠄠 заказчиком󠄠 и󠄠
    техническим󠄠 надзором;
  • взаимодействие󠄠 с󠄠 подрядными󠄠 и󠄠 смежными󠄠 организациями;
  • проведение󠄠 ежедневных󠄠 инструктажей,󠄠 линеек󠄠 безопасности;
    контроль󠄠 соблюдения󠄠 техники󠄠 безопасности,󠄠 охраны󠄠 труда;
  • обеспечение󠄠 порядка󠄠 и󠄠 чистоты󠄠 на󠄠 объекте,󠄠 в󠄠 местах󠄠 производства󠄠 работ;
    контроль󠄠 соблюдения󠄠 трудовой󠄠 дисциплины󠄠 в󠄠 бригадах.

Требования:

  • высшее или среднее техническое образование (сторительное, гражданское, промышленное);
  • опыт работы на промышленных объектах не менее 2 лет на должности мастера СМР;
  • уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel);
  • знание нормативной документации: ФНП ОАЭ, ПНАЭ, СНиП, ГОСТ;
  • опыт управления производственными бригадами численностью до 50 человек;
  • умение читать рабочие чертежи, схемы, спецификации и технологические карты.

Условия:

  • место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
  • график работы: 6/1;
  • служебная развозка;
  • компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
  • школа и детский сад для детей сотрудников;
  • предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
  • страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • визовая поддержка - за счет работодателя;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
  • предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
  • заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.