Главный бухгалтер Холдинга

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: Трансгруз
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Самара
Ленинская улица 215
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль ведения бухгалтерского учета компаний Холдинга.
  • Формирование консолидированной финансовой отчетности по всем компаниях Холдинга.
  • Обеспечение предоставления бухгалтерской отчетности в налоговые и надзорные органы в установленные сроки.
  • Обеспечение своевременного ежемесячного закрытия периода в 1С.
  • Разработка регламентов, схем документооборота для компаний Холдинга, взаимодействие с другими подразделениями по вопросам деятельности компании.
  • Доработка учетных политик для целей бухгалтерского и налогового учета в случае изменения законодательства.
  • Налоговое планирование и оптимизация.
  • Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и взаимосвязанных бизнес-процессов бухгалтерии с другими подразделениями компании.
  • Анализ договоров на налоговые риски и соответствие выработанной и утвержденной политики компании.
  • Представление интересов компании в контролирующих органах, прохождение аудиторских и налоговых проверок.
  • Контроль и координация деятельности сотрудников бухгалтерии.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет, в том числе: в строительной и производственной компании.
  • Знание правил и требований бухгалтерского и налогового законодательства с учетом последних изменений.
  • Знание документооборота по участкам бухгалтерского учета.
  • Организаторские способности, внимательность, аккуратность в работе, ответственность, честность, умение расставлять приоритеты, высокий уровень межличностной коммуникации, умение презентовать себя и результаты своей работы.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.

  • График работы 5/2, с 8.30 до 17.00.

  • Работа в стабильной компании.

  • Достойная заработная плата.

  • Возможность профессионального развития и влияния на бизнес-процессы холдинга.