Главный специалист сметно-договорного отдела

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: Р-Строй
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект 32А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Р-Строй»

Приглашаем в команду профессионалов

Динамично развивающаяся строительная компания, объединившая профессионалов, трудовой опыт и навыки которых направлены на обеспечение передовых проектов на рынке строительной сферы. Работа в «Р-Строй» – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал и ощутить значимость и результат своей работы.

Обязанности:

  • Формирование актов по смете-контракта.
  • Документальное оформление работ (КС-2, КС-3, журнал КС-6а) и ведение аналитических таблиц.
  • Проверка сметных расчетов; составление и согласование сметной документации для доп. соглашений и коммерческих предложений субподрядчиков.
  • Подготовка пакета подтверждающих документов и ведение деловой переписки с Заказчиком и Подрядчиком.
  • Взаимодействие со смежными отделами: определение стоимости материалов/оборудования и подготовка приложений к договорам совместно с договорным отделом.
  • Учет по субподрядным организациям.
  • Исполнение иных поручений Руководителя.

Требования:

  • Высшее инженерно-строительное образование
  • Опыт работы в аналогичной должности в строительной компании;
  • Знание порядка ведения сметной документации и ценообразования в строительстве, гос. контракты;
  • Навыки взаимодействия с представителями Заказчика, Подрядчика;
  • Составление форм М-29
  • Составление сметы контракта;
  • Составление локальных сметных расчетов (ФЕР, ГЭСН, СНБ-2022)
  • Умение работать с проектной и рабочей документацией, ведомостями объемов работ, исполнительной документацией.
  • Знание нормативов, методической документации ценообразования в строительстве, градостроительного кодекса, экономики предприятия;

Мы предлагаем:

  • трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
  • возможности для профессионального и личностного развития;
  • сплочённую команду профессионалов;
  • лояльное руководство, открытое для новых идей;