Начальник конструкторского отдела расчетов и перспективных технологий

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: Невский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 51
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - крупное, стабильное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

  • разработка своевременной и качественной технической документации по тематике отдела;
  • обеспечение согласования разработанной документации с технологическими, металлургическими и метрологическими службами АО «НЗЛ», а также предъявление документации Заказчику (при необходимости) перед запуском её в производство;
  • руководство работами отдела и подчиненными работниками, с целью проведения расчетов и исследований на уровне современных достижений науки и техники.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт инженерно-технической и организаторской работы не менее 5 лет;
  • знание Excel, Word на уровне продвинутого пользователя;
  • опыт работы в 1С:УПП, 1С:ERP.

Мы предлагаем:

  • работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром
  • участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития
  • место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская
  • график работы: 5/2 с 8:00 до 16:30;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
  • расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»
  • добровольное медицинское страхование (ДМС)
  • премии и мотивационные выплаты
  • компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении
  • компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
  • корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах)