Помощник мирового судьи в аппарате мирового судьи в Тульской области

Обязанности:

• обеспечение функционирования судебного участка мирового судьи;
• размещение информации о деятельности судебного участка мирового судьи на сайте судебного участка в сети «Интернет»;
• ведение электронного документооборота, касающегося судебного делопроизводства в САИС ГАС «Правосудие», ПК «Мировые судьи»;
• подбор нормативных правовых актов, необходимых для рассмотрения гражданских, уголовных, административных дел мировым судьёй;
• приём, регистрация и передача документов на рассмотрение мировому судье;
• учет заявлений, обращений граждан на участке мирового судьи в соответствии с инструкцией по судебному делопроизводству;
• контроль прохождения документов, поступающих на участок мирового судьи, а также по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;
• проверка наличия документов, находящихся на исполнении у секретаря судебного заседания;
• составление номенклатуры дел на судебном участке;
• сбор и анализ данных для составления аналитических отчетов;
• выполнение иной работы по поручению мирового судьи в пределах его компетенции.

Требования:

• высшее образование по укрупненной группе специальностей, направлений подготовки «юриспруденция», без предъявления требований к стажу:
• знание Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Тульской области, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области, регламентирующих деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти, законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тульской области;
• владеть оргтехникой и средствами коммуникации;
• ответственность, внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Места работы на судебных участках г. Донского, Узловой, Ясногорска, Тулы);
• государственная служба;
• основной отпуск 30 календарных дней;
• дополнительные отпуска за выслугу лет, за ненормированный рабочий день;
• ежегодная индексация заработной платы;
• дополнительные выплаты: квартальное премирование, материальная помощь, выплата к отпуску.