РАБОТА В Г. СМОЛЕНСК И В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Обязанности:
-
Оказание экстренной медицинской помощи пациентам на месте происшествия и в условиях стационара;
-
Проведение первичной диагностики и определения тактики лечения;
-
Ведение медицинской документации в соответствии с установленными стандартами;
-
Обеспечение своевременного и качественного оказания неотложной помощи;
-
Взаимодействие с бригадой скорой помощи, службами экстренного реагирования и родственниками пациентов;
-
Контроль за состоянием пациента до передачи его в стационарное отделение.
Требования:
-
Наличие данных о профилактических прививках в соответствии с приказом Минздрава России от 06.12.2021 г. №1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок»;
-
Трудоустройство на основное место работы в объеме не менее 1 ставки;
-
Наличие паспорта и военного билета (для военнообязанных);
-
Свободное владение русским языком, грамотная устная и письменная речь.
Особые условия допуска к работе:
- Сертификат специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь»;
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Условия:
-
Полная компенсация расходов на переезд и адаптацию в г. Смоленск и в Смоленскую область;
-
Фиксированный оклад;
-
Доплата за стаж работы;
-
Доплата за категорию;
-
Стимулирующие выплаты, зависящие от количества выездов;
-
Доплаты за ночные смены;
-
Социальные выплаты;
-
Меры социальной поддержки - единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор/фельдшер» (для лиц, не получивших данную выплату ранее);
-
Предоставление служебного жилья;
-
Предоставление ежемесячной денежной компенсации за наем жилья;
-
Ежемесячная денежная выплата медицинским работникам, имеющим стаж работы менее 3-х лет;
-
Ежемесячная специальная социальная выплата за счет средств областного бюджета;
-
Ежемесячная специальная социальная выплата за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
