Армянский переулок 7
Мы команда, которая строит Sphere Cinema. Sphere Cinema - единое пространство для всей киноиндустрии: оно собирает режиссеров, актёров и команды, продакшены, фестивали, прокаты и зрителей в одном месте. Сейчас стадия макета, и нам нужен продакт - менеджер, который доведёт его до демонстрации и поможет проверить на реальном рынке, ответит на вопрос: «Что именно необходимо делать далее?»
Это работа, которая находится рядом с основателями, а не подразумевает управление готовым продуктом из корпорации. Если вы любите создавать что-то с нуля, быть сконцентрированным во время жестких временных ограничений и принимать решения, основанные на данных, которые есть здесь и сейчас, а не на совещаниях, то нам с вами по пути.
Обязанности:
- Вести продукт к демоверсии с сохранением сроков: реализация единого сквозного сценария показа в стабильно работающей версии.
- Жесткая приоритизация и защита объема работы: определение функциональных блоков для углубленной разработки, формирование списка функций, которые выносятся в статус «в ближайших релизах», а также обоснованное исключение второстепенных задач.
- Организовывать и проводить глубинные интервью с участниками кинорынка, выявлять и систематизировать проблемные места, а также трансформировать их в решения, которые необходимо доработать, перенести или исключить из функционала.
- Формулировать понятные, четкие задачи. Создать беспрепятственное взаимодействие инженеров, дизайнеров, а также продуктовые стратегии в единый результат.
- Необходимо осуществлять мониторинг продуктовых метрик и пользовательских сигналов с последующим объективным анализом для подтверждения или опровержения рабочих гипотез.
- Брать на себя ответственность за полный цикл работы, а также доводить его до конечной точки.
- Умение организовать работу команды, следить за выполнением необходимых заданий в нужный срок, а также стать наставников для коллектива.
Что мы ждём от вас:
- Опыт запуска продукта с нуля: вы сами выводили продукт с начальной точки, а не только сопровождали уже готовый. Готовы рассказать, что именно создавали самостоятельно.
- Умение проводить исследования потребительского опыта и глубинные интервью: способность исследовать реальный опыт людей, а не подводить людей к удобному ответу.
- Сильная приоритизация: способность отказываться от лишнего, а также обосновывать свое решение.
- Способность структурировано и доступно излагать сложные вещи.
- Способны самостоятельно принимать решения в ситуациях неопределенности.
- Умение организовать работу команды, следить за выполнением необходимых заданий в нужный срок, а также стать наставников для коллектива.
Возможные преимущества:
- Способны общаться с людьми технической стороны нашего проекта на одном языке.
- Уверенная работа с данными и продуктовыми метриками.
- Знание киноиндустрии или насмотренность в смежных креативных продуктах.
- Вкус к дизайну и продуктовой эстетике.
Что для нас в приоритете
- Мы смотрим на реальные запуски, исследования потребительского опыта, приоритизация и ясность.
- Смотрим на техническую грамотность, работу с данными и спокойствие в неопределённости.
- Важно знание индустрии, дизайна и профессионального нетворкинга. Отраслевым моментам мы готовы научить. К сожалению, умению доводить продукт до результата научить почти невозможно.
Условия, которые мы предлагаем:
- Вход через оплачиваемый пробный проект сроком 1-2 месяца с привязкой результата к готовности демоверсии, с дальнейшим переходом в штатный режим.
- Занятость полная.
- Формат удалённый или гибридный.
- Оклад от 150 000 до 200 000 ₽/мес по итогам собеседования, а также доля в проекте: мы заинтересованы в долгосрочном партнерстве и росте кандидата вместе с продуктом.
- Прямое взаимодействие с основателями, высокая степень влияния на продуктовые решения, а также бюрократическое согласование без бюрократических процедур.
Критерии успешного прохождения испытательного срока:
- Оценка происходит исключительно по результатам, а не по вашей активности.
- Демоверсия готова к намеченной дате и проходит по сценарию.
- По каждому функциональному блоку принято аргументированное решение.
- Получено подтверждение от ключевого партнера.
Этапы отбора:
- Короткий созвон-знакомство, а также обсуждение вашего опыта работы в запусках проектов.
- Структурированное интервью по реальным кейсам из вашей практики.
- Проведение продуктового интервью с командой, а также демонстрация подхода к сокращению функционала действующего прототипа под формат месячной демонстрации.
- Небольшая оплачиваемая проба на реальной части работы.
- Референсы и финальное решение.
Порядок отклика:
Необходимо прислать короткое сообщение с одним продуктом, который вы вывели с нуля: описать суть проекта, ваш личный вклад, а также достигнутые результаты. Резюме или ссылка на портфолио приветствуются.
Длинное сопроводительное письмо не нужно, нам важнее конкретика вместо общих формулировок.
