Начальник отдела поддержки систем бурения

Обязанности:

• Определять работникам Подразделения задачи и сроки их исполнения, доводить до их сведения (при необходимости разъясняя) решения вышестоящего руководства;

• Контролировать и обеспечивать выполнение поставленных перед работниками Подразделения задач (включая контроль выполнения задач, определенных вышестоящим руководством), ключевых показателей эффективности и индивидуальных бизнес-целей;

• Принимать участие в оценочных процедурах в отношении работников Подразделения;

• Обеспечивать наличие, актуализацию должностных инструкций работников Подразделения, знать штатное расписание Подразделения и своевременно его актуализировать;

• Обеспечивать ведение учета рабочего времени работников Подразделения (табельный учет);

• Исполнение обязанностей по контролю за использованием автотранспорта исключительно в производственных целях, за подписанием путевых листов, по контролю за наличием и функционированием оборудования системы спутникового мониторинга, по обеспечению заявочного процесса на транспорт (подача и закрытие заявок) в ИС «ЕКТП»;

• Организация и осуществление выездов на объекты бурения для выполнения работ в рамках поддержки информационных систем;

• Организация и обеспечение бесперебойной работы прикладного и специального программного обеспечения программно-аппаратных комплексов;

• Эксплуатация серверного оборудования, системных программных средств, выявление и устранение узких мест в автоматизированных процессах, подготовка предложений по модернизации серверной инфраструктуры;

• Выполнение необходимых мероприятий имеющимися техническими средствами направленные на сохранение целостности данных.

Требования:

• В/о техническое обязательно;

• Опыт работы от 3 лет по направлению деятельности автоматизация производства, техническое обслуживание средств автоматизации производства, техническое обслуживание оргтехники, администрирование локальных вычислительных сетей, сопровождение и администрирование информационных систем.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата (обсуждается индивидуально), а также годовое премирование по итогам работы;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 18 часов;
• ДМС с первого дня оформления на работу;
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутренний университет;
• Социальные льготы (спортивные мероприятия, санаторно-курортное лечение);
• Корпоративная электронная библиотека.