Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 23 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.
Ventra входит в список лучших работодателей по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.
900 сотрудников – внутренняя команда компании
15 000 проектных сотрудников
2 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!
42 города – собственные офисы
750+ клиентов крупнейших компаний
В настоящий момент мы в поиске Бухгалтер-расчетчик с функцией выставления счета нашему клиенту.
Должностные обязанности:
Блок 1:
- Полный цикл расчета ФОТ (оклад, премии, отпускные, больничные, декретные) для 600+ сотрудников;
- Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных;
- Расчет отпускных и компенсации при увольнении;
- Исчисление и удержание НДФЛ, работа с налоговыми вычетами, прочими удержаниями у сотрудников (исполнительные листы и алименты);
- Расчет страховых взносов (ОПС, ОМС, ВНиМ);
- Проверка расчета НДФЛ, взносов , работа с налоговыми регистрами;
- Подготовка расчетных листков;
- Подготовка данных для биллинга для формирования счетов;
- Формирование платежных ведомостей или реестров на перечисление зарплаты и налогов (НДФЛ);
- Консультирование сотрудников, помощь в выдаче справок;
- Взаимодействие с отделом кадров, бухгалтерией, билллингом;
- Ведение учета на счетах 70, 68, 69.
Блок 2: Выставление счетов и работа с клиентами
- Выставление первичных документов: Формирование и выставление счетов на оплату, актов, упд и счетов-фактур в адрес контрагентов (клиентов/заказчиков);
- Контроль дебиторской задолженности: Мониторинг поступлений оплат от клиентов. Своевременное информирование руководства о просроченной задолженности;
- Сверка с контрагентами: Проведение сверок взаимных расчетов с покупателями и заказчиками, подписание актов сверок;
- Учет реализации: Отражение в бухгалтерской программе операций по реализации товаров, работ, услуг (участие в формировании книги продаж);
- Работа с ЭДО: Отправка закрывающих документов клиентам через системы электронного документооборота (Диадок, Контур) или на электронную почту;
- Консультирование клиентов: Предоставление информации клиентам по выставленным счетам (в рамках согласованного регламента — обычно по телефону или в почте);
Требования к кандидату:
- Образование: среднее специальное/высшее (бухгалтерское, финансовое);
- Уверенный пользователь ПК: Особенно Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР) — это must-have для проверок и аналитики;
- Знание:1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С:ЗУП) в любом из актуальных выпусков (8.3). Понимание конфигурации, умение вводить данные, проводить расчеты, формировать отчеты.
- Будет огромным плюсом опыт работы с другими системами (SAP, Камин) или онлайн-сервисами (Контур.Бухгалтерия, Мое дело).
- Четкое понимание алгоритмов разного вида расчетов: от отпускных до больничных;
- Знание первичной документации: Табель учета рабочего времени (форма Т-12 или его электронные аналоги), приказы (о приеме, отпуске, увольнении, премировании), служебные записки;
- Высокая степень внимательности и аккуратности: Неточность в цифрах ведет к финансовым потерям, штрафам и недовольству сотрудников;
- Ответственность и дисциплинированность: Строгое соблюдение сроков (зарплата, отчетность — это святое);
- Конфиденциальность: Работа с персональными данными и финансовой информацией сотрудников. Об этом нельзя забывать ни на секунду;
- Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость: Авралы в "зарплатные" дни и перед сдачей отчетности — это норма;
- Коммуникабельность и тактичность: Умение понятно и вежливо объяснить сотруднику все начисления и удержания;
- Обучаемость: Законодательство меняется часто. Нужно быть готовым постоянно учиться (изменения в МРОТ, новые правила по пособиям, формы отчетности).
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК;
-
Конкурентная зарплата, годовой бонус до 15% от годового оборота сотрудника;
-
ДМС, страхование жизни;
-
Удаленный формат работы- с 09:00 до 18:00 мск.;
