Ведущий инженер отдела по работе с механизированным фондом

Дата размещения вакансии: 18.08.2026
Работодатель: Верхнечонскнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Иркутск
Большой Литейный проспект 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • осуществление ежедневного контроля режимов эксплуатации механизированного фонда скважин;
  • контроль соответствия оборудования спускаемого в скважины. Выполнение анализа соответствия фактических данных, полученных после спуска оборудования в скважину, и данных по результату подбора оборудования;
  • составление мероприятий по сокращению часто ремонтируемого фонда, сокращению простаивающего фонда, сокращению механизированного фонда скважин, работающих в режиме автоматического повторного включения, сокращению срока и повышение качества вывода на режим;
  • участие в комиссионных разборах и расследованиях причин отказов оборудования для механизированной добычи. Выполнение анализа и разработка мероприятий направленных на сокращение отказности оборудования;
  • осуществление сбора и подготовка данных для отчетности в части работы с мех.фондом.

Требования:

  • высшее (техническое) образование в области разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений;
  • опыт работы по профилю не менее 2 лет;
  • знание устройства и работы основных типов УЭЦН, наземного и погружного оборудования для механизированной добычи;
  • знание конструкций и условий работы фонтанных, нагнетательных, водозаборных и газовых скважин;
  • знание основных типов осложнений при работе скважин, а также способов борьбы с ними;
  • знание основных методов бурения, ведения капитальных и текущих ремонтов скважин.

Условия

  • работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
  • конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
  • Составляющие компенсационного пакета:
  • компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
  • добровольное медицинское страхование;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • санаторно-курортное лечение;
  • страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
  • эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса