Ведущий инженер-энергетик

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и вентиляции;
• Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями; ведение технической документации, паспортов оборудования и инструкций; подготовка отчетности;
• Обеспечение соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности при эксплуатации энергоустановок;
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор и др.); подготовка объектов к отопительному сезону и получение паспортов готовности;
• Участие в испытаниях и приемке нового оборудования;
• Разработка техзаданий (ТЗ) на модернизацию или капитальный ремонт инженерных сетей;
• Расчет годовых, квартальных и месячных затрат на энергоресурсы, запчасти (ЗИП) и услуги сторонних подрядных организаций; анализ фактических затрат и внедрение энергосберегающих технологий;
• Подготовка ТЗ для тендеров, выбор поставщиков оборудования и материалов, контроль исполнения договоров.

Требования:

• Образование не ниже среднего-профессионального по специальности Энергетика;
• Опыт работы 3-5 лет; опыт работы на руководящей должности;
• Знание нормативно-технической базы;
• Знание устройства распределительных устройств (ВРУ, ГРЩ), понимание работы систем АВР; регламентов технического обслуживания и правил эксплуатации дизель-генераторных установок, систем топливоподачи и автоматики запуска;
• Знание инженерных систем (ТВСиК); навыки учета ресурсов;
• Опыт ведения исполнительной документации, оперативных журналов, паспортов объектов и подготовки отчетов для ресурсоснабжающих организаций;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками: составление технических заданий (ТЗ) на ремонт и модернизацию, контроль качества и приемка выполненных работ;
• Свободное чтение и анализ проектной документации, однолинейных схем и чертежей смежных разделов в AutoCAD.

Условия:

• Вахтовый метод 60/60;
• Место работы: Томпонский район РС(Я), с. Тополиное;
• Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;
• СИЗ за счет работодателя;
• Обеспечение трехразовым горячим питанием;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
• ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.