Менеджер по работе с клиентами B2B

ГК Alpine Group — российская торгово-производственная компания, которая уверенно чувствует себя на рынке с 2014 года. Сегодня мы входим в топ‑3 ведущих производителей напольных покрытий в стране, а наш флагманский бренд Alpine Floor признан одним из самых узнаваемых и востребованных в России.

Коротко о главном: собственное производство и разветвлённая сеть региональных складов, современные омниканальные продажи, а также портфель из более чем 10 брендов. Под нашим управлением — напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и широкий спектр сопутствующих товаров.

Мы продолжаем активно расти и сейчас находимся в поиске Менеджера по работе с клиентами B2B — увлечённого профессионала, готового брать ответственность и достигать результата.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с имеющейся базой архитекторов/дизайнеров - назначение встреч, проведение переговоров, презентаций и привлечение к сотрудничеству новых дизайнеров и архитекторов, выстраивание системы долгосрочных отношений;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Регулярное информирование клиентов по своей клиентской базе о новинках и акциях Компании;
• Активное участие в организации и проведении обучающих мероприятий для дизайнеров и архитекторов;
• Участие в профильных мероприятиях и выставках;
• Ведение базы в Битрикс 24.

Важно! Если у вас нет опыта работы с дизайнерами и архитекторами, но есть опыт продаж продукта в B2B и желание изучить новую сферу и специфику работы - мы готовы рассмотреть ваше резюме!

Ваши преимущества:

• Опыт ведения переговоров, опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений;
• Желание развиваться в сфере дизайна интерьеров, обучаемость;
• Высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление, доброжелательность.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Адрес: г. Москва, ул. Летниковская, д.2с.1 (БЦ "Вивальди Плаза")
• Заработная плата: оклад + KPI + % с продаж;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь.

До встречи на собеседовании!