Обязанности:
- Перекатка горной массы электровозным способом
-
Регулирование скорости движения электровоза шахтного в зависимости от профиля пути и веса состава
-
Формирование составов и выполнение маневровых работ на погрузочных и обменных пунктах и эстакадах
-
Расстановка вагонов в местах погрузки и разгрузки
-
Вывозка грузов, завоз порожних вагонов.
-
Сцепка и расцепка вагонов.
-
Подъем и постановка электровозов и вагонов, сошедших с рельсов
-
Дистанционное управление электровозом при погрузке горной массы из люков-дозаторов и при разгрузке на опрокидывателе
-
Очистка котлована и настила у опрокидывателя
-
Экипировка электровозов и заправка песочниц
-
Осмотр и опробование механизмов управления и ходовых частей
-
Устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования
Требования:
-
Профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки или переподготовки по профессии «14399 Машинист электровоза шахтного».
Документ: Свидетельство о профессии
- Знание устройства, технических характеристик электровозов
- Опыт работы от 1 года по профессии в шахте
Условия:
- Место работы: Шахта "Северная", АО Коммунаровский рудник (респ. Хакассия, п. Коммунар)
- Удобный график работы: вахта 30/30
- Оформление согласно ТК РФ с полным соблюдением всех социальных гарантий для работников
- Конкурентная и своевременная заработная плата
-
Компенсация стоимости проезда
-
Проживание в комфортных условиях в вахтовом городке
-
Возможности для профессионального роста и повышения квалификации
«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.
«Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.
