Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Мир Квестов С
Уровень зарплаты:
от 50000 до 55000 RUR
Город:
Пенза
улица Карла Маркса 5А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Крупный портал-агрегатор квестов ищет талантливого и креативного специалиста, который присоединится к нашей команде и будет отвечать за создание контента.

Если вы:

  • Внимательный, грамотный и пунктуальный;
  • Ответственный и стремитесь к совершенству;
  • Можете быстро погружаться в задачи и легко переключаться между ними;
  • Нацелены на результат, то вы можете нам подойти!

Обязанности:

  • Своевременное обновление контента на сайте компании;

  • Редактирование и добавление проектов (тексты, изображения и т. д.);

  • Поиск и переработка тематической информации в Интернете;

  • Сопоставление информации из различных источников;

  • Ведение деловой переписки с клиентами по почте, в редких случаях – проведение коротких телефонных переговоров для уточнения информации.

    Важно: вакансия не связана с копирайтингом, SMM, PR, планированием ленты в соцсетях и т. д.

    Основные обязанности заключаются в работе с административной панелью сайта-агрегатора квестов.

Требования:

  • Опыт работы контент-менеджером или администратором сайта (будет большим преимуществом);
  • Желательно наличие профильного образования;
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), Google Docs, графических редакторов, консоли администратора сайта (навыки работы выше базовых приветствуются);
  • Грамотная письменная речь;
  • Знание основ HTML (приветствуется);
  • Умение работать в команде и соблюдать сроки;
  • Инициативность и творческий подход к решению задач;
  • Навыки деловой переписки;
  • Быстрая обучаемость и умение работать по готовым инструкциям.

Условия:

  • Полный рабочий день в уютном офисе (5/2 09:00-18:00) по адресу: г. Пенза, ул. Карла Маркса, д. 5 А;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Дружелюбный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
  • Возможность посещать квесты со скидкой;
  • Система добровольного медицинского страхования (ДМС) с 7-го месяца работы;
  • Развитая корпоративная культура за счет компании.