Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Закрытие сложных и ключевых позиций для всей ГК;
• Анализ рынка и конкурентной среды в сфере подбора руководителей;
• Формирование базы потенциальных кандидатов для ключевых позиций в ГК;
• Проведение переговоров с кандидатами и Заказчиками;
• Разработка индивидуальных стратегий поиска для каждой вакансии;
• Повышение эффективности процесса по подбору.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в executive search от 3 лет;
• Успешный опыт закрытия топовых позиций;
• Глубокое понимание процессов подбора руководителей высшего звена;
• Навыки прямого поиска и хедхантинга;
• Владение методиками оценки soft и hard skills;
• Знание рынка труда в ключевых отраслях;
• Развитые навыки ведения переговоров.

Условия:

• Готовность к командировкам на площадки;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования);
• Работа в команде профессионалов в стабильной компании, лидере рынка.