Составитель поездов

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Мытищи (Московская область)
проезд № 4530 вл4Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Вторчермет НЛМК Центр" осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Приемом и переработкой черного металлолома занимаются производственные площадки на территории Московской и Рязанской областей.

Чем предстоит заниматься:

  • Производство маневровой работы на железнодорожном участке предприятия;
  • Подготовка полувагонов к погрузке;
  • Содержание ж/д путей;
  • Взвешивание полувагонов на ж\д весах.

Для вас важно:

  • Наличие квалификационного удостоверения "Составитель поездов" как преимущество;
  • Стаж работы от 1 года.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Вахтовый график работы 15/15 (вторая половина месяца);
  • Место работы г. Мытищи, проезд № 4530, вл4Ас1;
  • Предоставляем бесплатное проживание на период работы на вахте;
  • Компенсация обедов;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
  • Бесплатная медицинская комиссия перед трудоустройством;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Корпоративные льготы: корпоративная дотация на питание, корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).