Директор по развитию розничной сети

В Ваши задачи будет входить:

• Разработка стратегии розничной сети, бизнес-планирование и контроль KPI (товарооборот, EBITDA, средний чек, оборачиваемость, уровень сервиса, потери);

• Выполнение плана по открытиям торговых точек, управление ассортиментом, ценообразованием и франшизой;

• Формирование и управление командой (~150 чел.), анализ эффективности, реинжиниринг процессов, развитие e-commerce;

• Взаимодействие с подразделениями, подготовка отчетности.

Нам по пути, если у Вас есть:

• Высшее образование в области торговли, менеджмента, экономики или точных наук;

• Успешный опыт руководства розничной сетью / группой магазинов собственной розницы / сетью кафе / сетью пекарен — не менее 3 лет;

• Знание 1C/SAP (преимущество), проектного управления, отраслевых трендов;

• Опыт цифровизации продаж, открытия точек, вывода в прибыль;

• Стратегическое и тактическое планирование, бюджетирование, контроль и отчётность;

• Ведение переговоров, управление людьми, формирование и развитие команд;

• Навыки бюджетирования, переговоров, командообразования; системное мышление, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей продовольственной компании региона с развитой розничной сетью;

• Возможность построить розничный бизнес «с нуля» или провести её трансформацию;

• Прямое взаимодействие с Советом директоров и высшим руководством;

• Долгосрочная стратегическая роль в развивающейся компании.

Процесс рассмотрения кандидатов на вакансию:

Интервью с Директором по персоналу — знакомство, оценка базового соответствия.

Интервью с Генеральным директором — оценка профессиональной экспертизы.

Интервью с Советом директоров — презентация программы развития Департамента розничных продаж.

Примечание: Вакансия актуальна для кандидатов из любого региона России. Готовы рассмотреть релокацию сильных специалистов.

АО «Владхлеб» — стабильность, развитие и профессиональный рост на Дальнем Востоке.