Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Обеспечивать разработку внутренних документов, касающихся вопросов оплаты труда, трудового распорядка, трудовых правоотношений;
• Разрабатывать проекты Положений об оплате труда и премировании работников;
• Вносить предложения по изменению штатного расписания с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала;
• Анализировать выполнение планов по труду;
• Обеспечивать своевременный сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников. Организовывать контроль над составлением отчетов по труду и заработной плате;
• Контролировать расчет размеров и начисление премии работникам;
• Обеспечивать предоставление информации и данных при бюджетном планировании, при рассмотрении отчетности по итогам деятельности за отчетный период;
• Контролировать формирование плана (прогноза) численности по персоналу, анализ и контроллинг численности затрат на персонал.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в области организации труда и мотивации персонала;
• Знание системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• Знание нормативной базы (ТК РФ).

Условия:

• Возможности карьерного и профессионального развития и обучения в рамках специализированного транспортного предприятия ПАО «НК РОСНЕФТЬ», корпоративные мероприятия;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет, ДМС;
• Белая официальная заработная плата.