Начальник группы сетевой инфраструктуры в золотодобывающую компанию

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Арбатско-Покровская линия метро Парк Победы
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль работы группы сопровождения сетевой инфраструктуры
  • Поддержка, развитие и модернизация распределённых корпоративных сетей
  • Администрирование оборудования (Aruba, Fortinet, Cisco, Huawei, Mikrotik и др.)
  • Диагностика и устранение сбоев, настройка отказоустойчивых решений 24/7
  • Мониторинг, безопасность и бесперебойность сетевых и телекоммуникационных сервисов
  • Сопровождение систем унифицированных коммуникаций (в т.ч. IP-телефонии Cisco, Asterisk)

Требования:

  • Знание сетевых протоколов и технологий: STP, OSPF, BGP, IPSec VPN, QoS, LAG (MLAG), VLAN и т.д. на уровне не ниже CCNP – обязательно;

  • Знание сетевого оборудования: Aruba, FortiNet, Cisco, Huawei, Mikrotik и др.;

  • Опыт проектирования и/или поддержки распределённых сетей;

  • Опыт организации отказоустойчивых (избыточных) линий связи (High Availability) в режиме Active/Active, Active/Passive;

  • Знание и опыт построения структурированных кабельных сетей (СКС);

  • Опыт работы с системами мониторинга сети (Zabbix, PRTG, Grafana и т.п.); ​​

Компания предлагает:

  • Работа из офиса (удаленки нет) на ст м. Парк Победы, офис в 5 минутах ходьбы от метро;
  • В компании официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, вы получите гарантии официального дохода: оплата больничных, отпусков;
  • Белая заработная плата, вы всегда знаете, когда и сколько получите;
  • Работа в золотодобывающей компании дает вам стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • Возможность принять участие в масштабных проектах по развитию современных систем в компании федерального уровня;
  • Сотрудники компании выходцы из крупных производственных и добывающих предприятий, вы сможете обмениваться внутри команды лучшими приобретенными практиками;
  • Оплата труда состоит только из окладной части, у вас не будет непрозрачных KPI, которые невозможно достичь.