Ведущий экономист по труду (130)

Обязанности:

• разработка и сопровождение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления организации и подразделений;
• разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
• осуществление контроля за использованием рабочего времени, расходованием фонда заработной платы и реализацией компенсационных мер в отношении работников , работающих во вредных и опасных условиях труда, а также за соблюдением трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, режимов труда и отдыха.

Требования: высшее экономическое или инженерно-экономическое (специалитет, магистратура) либо высшее (специалитет, магистратура) в других областях и дополнительное профессиональное образование в рамках профессиональной переподготовки в области нормирования и организации труда и заработной платы, программы повышения квалификации.

Условия:

• финансовая стабильность;
• профессиональное развитие;
• повышение квалификации за счет работодателя;
• социальный пакет;
• насыщенная корпоративная жизнь.