Супервайзер / Аудитор контактного центра

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Финправда
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы — юридическая компания, которая помогает людям законно решать финансовые трудности и возвращать финансовую свободу. Сейчас мы ищем в команду сильного специалиста отдела контроля качества, который не просто фиксирует ошибки, а помогает команде становиться эффективнее и улучшать результаты.

Если Вам нравится аналитика, работа с цифрами, поиск закономерностей и влияние на качество работы целых подразделений — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

  • Увеличить конверсию клиентов - входящий лид / пришедший на консультацию целевой клиент

  • Ежедневный контроль KPI (конверсия во встречу, в оплаченный договор)

  • Прослушивание диалогов сотрудников, контроль качества работы сотрудников. ОС и разбор ошибок;

  • Анализ проблемных точек в диалогах, доработка скриптов;

  • Проводить удаленные собрания с отделом, проводить обучение сотрудников, ставить планы и контролировать их выполнение - 2 раза в неделю

  • Составлять отчетности о работе отдела, работать в CRM (Битрикс24)

  • Адаптировать новых сотрудников, мотивировать команду на результат

  • Взаимодействовать со смежными подразделениями компании

Смело оставляйте отклик! Буду рад видеть Вас в своей команде профессионалов!

Условия:

График работы 5/2 с 10.00 до 19:00 по Мск Полностью удаленная работа Фиксированный оклад + бонусная часть Индивидуальное обучение Адекватное руководство, которое отлично понимает ваши задачи, волнения, неудачи и поможет вам стать эффективнее и успешнее

Требования:

Успешный опыт управления удаленным отделом /КЦ/ в нашей или в схожей нише, подтвержденный фактическими результатами будет преимуществом

Умение создавать регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела удаленно, регламенты есть, дополнять, генерировать идеи по базе знаний, составление регламентов в дальнейшем.

Положительный опыт создания эффективных команд/отделов