Менеджер по закупкам и снабжению (ВЭД)

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: СМК
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Верхняя Пышма
микрорайон Овощное Отделение 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — быстрорастущая компания в сфере промышленных поставок. Работаем напрямую с OEM-производителями в Китае и ведём ключевые направления на рынке РФ. Команда молодая, плоская структура, решения принимаются быстро — бюрократии минимум, результату — максимум. В связи с увеличением объемов, в нашу команду требуется Менеджер по закупкам и снабжению (в том числе ВЭД)

Обязанности:

  • вести пул OEM-поставщиков: переговоры, контракты, контроль исполнения;
  • искать и квалифицировать новых производителей в Китае (Alibaba, 1688, выезды / агенты);
  • организовывать ВЭД-поставки: таможня, логистика, документооборот;
  • работать с локальными поставщиками РФ, в т.ч. в условиях параллельного импорта;
  • анализировать рынок, проводить тендеры (RFQ/RFP), защищать условия внутри компании;
  • контролировать запасы, планировать потребность совместно с производством;
  • снижать стоимость закупок и улучшать условия без потери качества.

Требования:

  • опыт работы с OEM-поставщиками — умение читать чертежи и спецификации;
  • практика прямой работы с Китаем: верификация фабрик, FAI, ведение контрактов;
  • знание Incoterms 2020, таможенного оформления, HS-кодов;
  • уверенный английский (B1+): переписка и переговоры с иностранными партнёрами;
  • работа в ERP (1С обязательно) и уверенный пользователь Excel;
  • аналитический склад ума: TCO, ABC/XYZ, бюджет закупок;
  • самостоятельность, настойчивость в переговорах и умение расставлять приоритеты.

Будет преимуществом:

  • базовый китайский язык (желательно);
  • сертификация CIPS, APICS или CSCP;
  • опыт работы с параллельным импортом и поставками через третьи страны;
  • опыт с 223-ФЗ/44-ФЗ.

Условия:

  • официальное оформление;
  • реальная возможность вырасти до руководителя направления за 1–2 года;
  • дружный, молодой коллектив: средний возраст команды — до 35 лет;
  • живые задачи с первого дня, без «испытательного» на кофе и отчётах;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • оплата командировок в Китай и по РФ;
  • корпоративное обучение, участие в выставках и профильных мероприятиях.