Ведущий инженер-эколог

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Стройтрансгаз, ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Каширское шоссе, 27-й километр
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Стройтрансгаз» (СТГ) — это крупнейший диверсифицированный строительный холдинг. В нашем активе — беспрецедентный 35-летний опыт успешной работы в России и в 20 странах мира. Текущий портфель реализуемых проектов — более 500 млрд рублей.

Работа в ГК «Стройтрансгаз» – это профессиональное развитие в компании-лидере строительной отрасли России.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль соблюдения работниками и контрагентами природоохранного законодательства при осуществлении деятельности;
  • Постановка на учет, актуализация сведений, снятие с учета объекта НВОС;
  • Организация инвентаризации выбросов ЗВ в атмосферу и подготовки НДВ;
  • Осуществление производственного экологического контроля (ПЭК) и предоставление отчетности о выполнении мероприятий по охране окружающей среды;
  • Оформление документации по обращению с отходами;
  • Участие в расследовании причин и последствий нарушений природоохранного законодательства, инициирование привлечения к ответственности нарушителей;
  • Разработка и согласование природоохранных мероприятий с учетом результатов ПЭК;
  • Организация обучения ответственных лиц по программам ООС и экологической безопасности;
  • Разработка документации, локальных нормативных актов, инструкций;
  • Ведение необходимой документации, отчетности и взаимодействие с контролирующими органами.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование по направлениям «Экология и природопользование», «Техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка;
  • Опыт работы не менее 3 лет инженером-экологом в строительной компании;
  • Продвинутые навыки работы в программном обеспечении (1С, ЛК Природопользователя);
  • Знание нормативной документации.

Мы предлагаем:

  • Объекты строительства в Московской области (Видное, Красногорск, Апрелевка, Люберцы, Лобня);
  • Работу в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
  • Конкурентный уровень компенсации;
  • Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;
  • Оформление ДМС;
  • Скидки сотрудникам от партнеров компании.