Руководитель отдела продаж в ЦПК "Становление"

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: ПРОМОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Парковая улица 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Центр повышения квалификации «Становление» входит в Промышленный холдинг «ПРОМОЙЛ» - одного из ведущих поставщиков металлообрабатывающего оборудования в России.

«Центр повышения квалификации «Становление» – это учебный центр нового поколения, осуществляющий подготовку и переподготовку квалифицированных кадров для промышленных предприятий Российской Федерации и стран СНГ.

В центре обучились более 4300 специалистов из 530 предприятий из 52 регионов нашей страны, Украины и Казахстана. И мы продолжаем расти и развиваться!

Мы ищем в свою команду Руководителя отдела продаж центра (с личными продажами)

Чем предстоит заниматься?

  • Организация работы отдела продаж - все филиалы
  • Формирование планов продаж менеджеров по продажам
  • Организация предоставления отчётности менеджерами по продажа, формирование отчётов и аналитических записок по направлению работы отдела продаж
  • Проведение "сложных" переговоров с Клиентами
  • Наставничество над менеджерами по продажам
  • Разработка графика комплектования групп учебного центра
  • Участие в разработке и внедрению бизнес процессов организации работы ОП
  • Формирование предложений по мотивационным программам для МПП
  • Формирование предложений, для проведения маркетинговых акций, по возглавляемому каналу продаж
  • Распределение базы Клиентов между менеджерами по продажам, сегментация базы Клиентов, ведение базы в Битрикс 24.
  • Подготовка предложений для руководства компании по реформированию товаров и услуг
  • Выполнение личных планов продаж

Для нас важно, что руководитель отдела продаж

  • Имеет лидерские качества;
  • Коммуникабелен;
  • Имеет высшее образование (педагогическое, механообработка, и др.);
  • Обладает грамотной речью, презентабельно выглядит, приветлив, бесконфликтен и креативен;

От нас:

- возможность хорошо зарабатывать: fix + ежемесячные бонусы;

- полностью «белая» заработная плата;

- реальные перспективы карьерного и финансового роста;

- работа в крупной группе компаний численностью сотрудников более 200 человек с филиалами в Санкт-Петербурге и Москве;

- официальное трудоустройство по всем требованиям ТК;

- оплачиваемый больничный.