SMM - Менеджер социальных сетей (Gamedev)

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Онмун компани
Уровень зарплаты:
от 90000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Издательство экспериментальных инди игр и консолей ищет талантливых Social Media менеджеров для работы над инди-проектами.

Если у вас отлично развиты навыки коммуникации, вы увлекаетесь играми и разбираетесь в интернет-культуре - эта позиция для вас.

Обязанности:

  • Создание контента для TikTok, Instagram, Twitter, YouTube Shorts и Discord;
  • Писать тексты для социальных сетей, планировать публикации и адаптировать сообщения под разные платформы;
  • Вести и поддерживать комьюнити-активации: UGC-конкурсы, розыгрыши, spotlight-посты и другие форматы вовлечения аудитории;
  • Следить за трендами платформ, игровой культурой, актуальными мемами и форматами внутри геймерского сообщества;
  • Работать с бренд-менеджером и продюсером проекта для создания уникального tone of voice проекта.

Требования:

  • Напишите в сопроводительном письме коротко о своем опыте;
  • Отборочный процесс предполагает выполнение тестового задания на английском языке без использования AI;
  • Опыт работы с социальными сетями от 1 года (Предпочтительно GameDev, личный бренд как стример, блогер, игровой журналист);
  • Глубокие знания об особенностях работы с различными социальными сетями;
  • Обширный игровой опыт, включающий инди игры (PC, консоли);
  • Английский язык не ниже Advanced (письменный и устный);
  • Умение ориентироваться в современных трендах, интернет культуре и мемах;
  • Навыки работы в графических редакторах (Photoshop);
  • Навыки работы в видеоредакторах - будет преимуществом;
  • Знания иностранных языков (помимо английского) - будет преимуществом.

Условия:

  • Удаленную работу в международной команде профессионалов, которые без ума от игр.

  • Понятный онбординг, готовые процессы и поддержку опытного менеджера, который поможет быстро погрузиться в задачи и контекст.

  • 28 дней отпуска, 14 дней полной оплаты больничных в год.

  • Доступ к корпоративному ресурсу психологической поддержки.

  • Инклюзивную рабочую среду, где ценят разные взгляды, опыт и бэкграунды. Мы гибко подходим к процессам, коммуникации и управлению задачами, чтобы людям было комфортно работать и проявлять свои сильные стороны.