Екатерининский проспект 2
ПЕТРОПЛАСТ – это производственная компания, специализирующаяся на проектировании и производстве товаров для транспорта и автокомпонентов.
В связи с расширением штата компании, приглашаем к сотрудничеству!
Обязанности:
-Начисление заработной платы по двум юридическим лицам (30+123). Одно юридическое лицо имеет 2 обособленных подразделений, численность (86+37). Проверка правильности отражения расчет сдельной оплаты труда, в сдельных нарядах; проверка табеля; начисление в 1С Зуп премиальной части KPI, больничных, отпусков, начислений по договорам ГПХ и иных доплат;
-расчет и удержание из заработной платы алиментов, удержаний по исполнительным листам;
-формирование и сдача отчетности по заработной плате в ФНС, СФР по ЭДО;
-взаимодействие с контролирующими органами, ответы на требования, предоставление документов по запросу контролируемых органов;
-проверка отражения на затратных счета в Бухгалтерии 8.3 правильности расчетов по заработной плате;
-участие в переходе с УПП на Зуп и Бухгалтерию 8.3.
-отражение, контроль правильности начисления в 1С Бухгалтерии 8.3 налогов по заработной плате и взаиморасчетов с внебюджетными фондами, контролирующими органами.
-контроль и движение (списание, передача в эксплуатацию) МПЗ, правильность отражения статей затрат, контроль отрицательных остатков в базах;
-предоставление по запросу справок для сотрудников, иной информации для других пользователей;
-сдача отчета в статистику П-4 Сведения о численности и заработной плате;
-замена сотрудников на время отпуска;
-иные поручения главного бухгалтера.
Требования:
-Высшее образование (бухгалтер, экономист);
-опыт работы по начислению заработной платы и сдачи отчетности в ФНС и СФР от 3-х лет, работа в производственных организациях (будет вашим преимуществом), релевантный опыт;
-знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства;
-знание и уверенное владение программой 1С Зуп;
-знание программ 1С Бухгалтерия 8.3 и 1С УНФ;
-внимательность, высокий уровень ответственности, самостоятельность, исполнительность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Оплачиваемый отпуск, больничный в соответствии с трудовым законодательством;
- Гибкий график работы 5/2 с 10.00 до 18.00.
- Полная занятость, полный рабочий день.
