Менеджер по подбору персонала

Массовый подбор персонала (рабочие специальности, ИТР, вахтовый метод): полный цикл – от анализа заявки до выхода сотрудника на объект.

Активный поиск и привлечение кандидатов: ежедневный обзвон наработанной базы резюме (архив, ранее откликавшиеся), работа с холодной базой, восстановление контактов.

Работа с каналами привлечения: публикация вакансий на hh.ru, Avito, профильных Telegram-каналах, в отраслевых группах; мониторинг эффективности источников.

Скрининг и интервьюирование: быстрая обработка большого объёма резюме, проведение телефонных скринингов и первичных собеседований для отбора подходящих специалистов.

Ведение базы данных соискателей: структурирование, актуализация информации, фиксация результатов каждого контакта для оперативного закрытия срочных позиций.

Кадровое администрирование и табельный учёт: контроль табелей рабочего времени, расчет суточных, прием, перевод, увольнение - передача данных в бухгалтерию

Организация транспорта и командировок: бронирование и покупка авиа-, ЖД- и автобусных билетов для вахтовых смен, оформление служебных записок, контроль возврата билетов.

Отчётность и аналитика: подготовка еженедельных/ежемесячных отчётов по закрытию вакансий, движению персонала, кадровым рискам.

Адаптация и инструктажи: проведение вводных бесед с новыми сотрудниками, контроль прохождения первичного обучения.