Начальник отдела технического контроля/метролог

Научно-производственная фирма «ЭТНА ПЛЮС» занимается разработкой и производством оборудования, отдельных узлов и различных систем для городского электрического и железнодорожного транспорта. Приоритетными направлениями являются системы обеспечения климата и их компоненты, а также силовое оборудование. Компания является поставщиком оборудования и компонентов для крупных производителей трамваев, троллейбусов, электробусов, локомотивов и моторвагонного подвижного состава.

Обязанности:

• Обеспечивать проведение входного, операционного и приёмочного контроля качества продукции.
• Распределять контрольные операции между подчинёнными с учётом их квалификации и фактической загрузки.
• Координировать процесс контроля с производственными цехами и смежными подразделениями.
• Организовывать выявление, регистрацию, изоляцию и учёт брака (несоответствующей продукции).
• Организовывать поверку, калибровку и ремонт средств измерений (СИ) согласно утверждённым графикам.
• Вести учёт СИ, составлять и актуализировать перечни эталонов и вспомогательного оборудования.
• Осуществлять мониторинг соблюдения метрологических требований во всех подразделениях предприятия.
• Обеспечивать ведение журналов поверки и калибровки, паспортов на средства измерений, другой учётной документации.

Требования:

• Знание методов входного, операционного и приёмочного контроля качества продукции.
• Навыки управления персоналом: распределение заданий, контроль загрузки, оценка квалификации.
• Понимание порядка действий с несоответствующей продукцией (изоляция, учёт, анализ причин брака).
• Навыки подготовки отчётности по дефектности и выполнению планов контроля.
• Знание нормативной базы в области обеспечения единства измерений (законодательная и техническая метрология).
• Умение организовать поверку и калибровку средств измерений, составление графиков.
• Опыт ведения учёта СИ, паспортов, журналов поверки/калибровки.

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии);
• Возможны нечастые командировки в города России в составе инженерной группы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.