Солнцевская линия метро Деловой центр
Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Ozon Банк активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.
вам предстоит:
-
Формировать и актуализировать систему целей и KPI для компании и сотрудников (подразделений, команд, индивидуальные планы)
-
Анализировать цели на амбициозность и полноту: проверять, что KPI действительно отражают ключевые результаты, не выглядят заниженными или завышенными, сбалансированы по направлениям
-
Предлагать изменения в систему показателей — как на уровне компании, так и для отдельных ролей и проектов
-
Работать с инструментом целеполагания (дорабатывать и настраивать его под текущие бизнес-процессы; заводить цели, KPI, весовые коэффициенты, сроки; тестировать новые функциональные возможности перед запуском)
-
Обучать сотрудников и руководителей работе с инструментом: проводить консультации, писать инструкции, отвечать на вопросы
-
Участвовать в регулярных циклах постановки и ревью целей
мы ожидаем, что вы:
-
Имеете начальный опыт или сильное желание работать с OKR / KPI / системами целеполагания
-
Уверенно пользуетесь Excel (сводные таблицы, базовые формулы, визуализация)
-
Внимательны к деталям, умеете структурировать информацию и видеть логические нестыковки
-
Коммуникабельны и готовы объяснять одно и то же разным людям разными словами (обучение — важная часть работы)
-
Умеете самостоятельно разбираться с новыми инструментами и писать простую документацию.
