Бухгалтер по расчету заработной платы

ООО «Маркет Лайн» — динамично развивающаяся группа компаний на рынке молочной продукции, работающая с 1993 года, где традиции качества встречаются с инновационным подходом к бизнесу.

Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов, разделяющих наши ценности и стремящихся к профессиональному развитию в сфере молочной индустрии.

Присоединяйтесь к команде лидеров рынка!

Обязанности:

• Полный расчет заработной платы для сотрудников компании, включая увольнения, удержания, выплаты по договорам ГПХ, командировки;

• Расчет больничных листов, всех видов отпусков;

• Работа с исполнительными листами;

• Учет расчетов с персоналом по прочим начислениям и удержаниям;

• Подготовка и сдача отчетности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения, уведомления по НДФЛ и страховым взносам, статистическая отчетность и пр.

• Формирование ведомостей на выплату заработной платы;

• Начисление налогов и взносов, связанных с ЗП, отслеживание сроков оплаты налогов;

• Подготовка справок и документов по запросам сотрудников;

• Ведение расчетов с подотчетными лицами, проверка и обработка авансовых отчетов;

• Контроль корректности начислений и своевременности выплат.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в должности не менее 3 лет работы с численностью от 300 чело​​​​век​​​​​​​;
• Отличное знание и успешный опыт практического ведения бухгалтерского учета на предприятии;
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Уверенный пользователь 1С, ЗУП, Диадок, СБИС;
• Отличное знание законодательства РФ в сфере бухгалтерского учета, налогового, трудового и гражданского права;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной компании с 33-летней историей;
• График работы 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Корпоративная развозка от/до ст. м. “Улица Дыбенко”;
• Помощь в процессе адаптации и грамотный наставник;
• Конкурентная система оплаты труда;
• Льготные условия кредитования через банки-партнёры;
• Праздничные бонусы: корпоративные подарки к дню рождения и подарки детям к Новому году;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.