Аккаунт-менеджер

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: MyHomeYourhome
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Зеленков переулок
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Myhome Yourhome — компания в сфере профессионального управления объектами краткосрочной аренды.

Более 10 лет мы развиваем систему, которая помогает собственникам получать доход от недвижимости без самостоятельного погружения в операционные процессы: размещение, бронирования, заселения, уборки, коммуникацию с гостями, отчётность и контроль объекта.

Сегодня в управлении компании — более 130 объектов в Санкт-Петербурге, Сочи и Самаре. Мы находимся в стадии активного масштабирования и ищем в команду сильного аккаунт-менеджера, который сможет выстраивать долгосрочные отношения с собственниками, сопровождать объекты в управлении и помогать партнёрам компании работать по единым стандартам.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который умеет работать с клиентами, держать в фокусе много задач одновременно, спокойно решать спорные ситуации и доводить процессы до результата.

В этой роли вы будете работать с двумя ключевыми группами:

  1. Собственники квартир — владельцы объектов недвижимости, переданных компании в управление.
  2. Партнёры компании — региональные представители, которые развивают направление доверительного управления в своих городах.

Основные задачи

1. Работа с собственниками объектов

Коммерция и представленность объекта

Вам предстоит контролировать, чтобы объект был корректно представлен на рекламных площадках и сайте компании:

  • контролировать размещение объявлений на всех каналах продаж;
  • следить за актуальностью описаний, фотографий, условий и другой информации по объекту;
  • анализировать загрузку объекта и консультировать собственника по вопросам доходности;
  • взаимодействовать с revenue-направлением по вопросам тарифов, скидок и ценовой стратегии;
  • контролировать рейтинг объекта и работу с отзывами;
  • помогать решать проблемы, связанные с каналами продаж и представленностью объекта.

Коммуникация с собственниками

Вы будете основным контактным лицом для собственника по текущим вопросам:

  • отвечать на обращения собственников в мессенджерах, email и других рабочих каналах;
  • проверять и отправлять финансовые отчёты;
  • разбирать вопросы по начислениям, расходам и итоговым выплатам;
  • согласовывать закупки и дополнительные расходы;
  • уведомлять собственников о форс-мажорных ситуациях;
  • поддерживать актуальность контактных данных;
  • информировать собственников об изменениях в правилах и политике компании;
  • сопровождать вопросы, связанные с договором управления, включая завершение сотрудничества и финальные расчёты.

Хозяйство и эксплуатация объекта

В зоне ответственности также будет контроль текущих процессов по объекту:

  • контролировать операционные расходы;
  • согласовывать расходы, выходящие за установленные лимиты;
  • отслеживать отзывы гостей и передавать в работу проблемы по объекту;
  • организовывать периодические работы: генеральные уборки, химчистку и другие необходимые мероприятия;
  • контролировать оплату счетов: коммунальные услуги, интернет и другие регулярные платежи;
  • информировать собственника о значимых изменениях по объекту.

2. Участие в запуске новых объектов

Аккаунт-менеджер подключается к запуску нового объекта после подписания договора и сопровождает коммуникацию с собственником до передачи объекта в регулярное обслуживание.

Вам предстоит:

  • быть контактным лицом для собственника по организационным вопросам запуска;
  • собирать и передавать команде необходимую информацию по объекту: контакты, доступы, особенности квартиры, пожелания, счета и лимиты;
  • информировать собственника о ходе запуска и важных этапах;
  • взаимодействовать со смежными отделами по вопросам подготовки объекта, тарифов, размещения и эксплуатации;
  • помогать согласовывать закупки, дополнительные работы и операционные расходы;
  • принимать объект в регулярное сопровождение после завершения запуска по внутреннему чек-листу.

3. Работа с партнёрами компании

Партнёры — это региональные представители компании, которые развивают направление доверительного управления в своих городах.

Вам предстоит:

  • обучать партнёров стандартам компании;
  • консультировать по внутренним регламентам и процедурам;
  • помогать партнёрам разбираться в запуске объектов и дальнейшей эксплуатации;
  • консультировать по вопросам формирования команды и рекрутинга;
  • помогать с вопросами тарифов, загрузки объектов, каналов продаж и ценовых стратегий;
  • готовить и направлять отчётность для партнёров;
  • быть для партнёра понятной точкой входа по операционным и организационным вопросам.

Требования к кандидату

Мы ожидаем, что вы:

  • имеете опыт в клиентском сервисе, аккаунт-менеджменте, управлении недвижимостью, гостеприимстве или смежных сферах;
  • грамотно говорите и пишете на русском языке;
  • умеете чётко, спокойно и структурно объяснять информацию клиентам;
  • внимательны к деталям и ответственны в работе с задачами;
  • умеете работать с большим объёмом информации;
  • способны расставлять приоритеты и соблюдать сроки;
  • не теряетесь в конфликтных ситуациях и умеете находить рабочие решения;
  • уверенно пользуетесь CRM, Google Sheets / Excel, мессенджерами и email;
  • настроены на долгосрочное сотрудничество.

Условия

  • Формат работы: удалённый.
  • Занятость: полный день.
  • График: 5/2, возможные варианты — ВС–ЧТ/ВТ–СБ.
  • Тип оформления: договор ГПХ с самозанятым.
  • Доход: от 70 000 до 100 000 ₽.
  • Гарантированная базовая часть: 70 000 ₽.
  • Переменная часть: зависит от выполнения KPI и результативности работы с закреплённым портфелем / направлением.
  • Обязательное условие: установка на рабочий ПК программы Bitcop для учёта рабочего времени.

Что мы предлагаем

  • стабильный доход;
  • удалённый формат работы;
  • интересные задачи в сфере недвижимости, гостеприимства и управления объектами;
  • работу в стабильной компании с опытом более 10 лет;
  • обучение внутренним процессам и поддержку команды;
  • возможность расти вместе с компанией на этапе масштабирования.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите:

  • почему вам интересна эта вакансия;
  • какой ваш опыт наиболее релевантен;
  • с какими клиентами, CRM, отчётностью или операционными процессами вы уже работали.