Мастер швейного цеха

Ищем боевого командира для швейного потока на производство CropsTops

CropsTops – лидирующий бренд в категории женских топов на маркетплейсе.
Мы ищем Мастера цеха, который возьмет под крыло наш пошивочный цех и будет управлять потоком без суеты. Мы отшиваем простую и востребованную базу для женщин (топы, лонгсливы) из трикотажа большими партиями. Здесь нет сложного кроя или капризных тканей, но есть поток, который должен дышать ровно и ритмично.

Чем предстоит заниматься мастеру:

Мастер синхронизирует три этапа:

1. Пошив
2. ВТО (глажка/отпаривание)
3. ОТК (контроль качества). Ключевой KPI - равномерная загрузка этих трех звеньев.

• Мастер лично отвечает за то, чтобы контролеры ОТК не просто вяло перекладывали вещи, а жестко отсеивали несоответствия по лекалам и качеству строчки. Завал на ОТК или возврат партии - наша общая беда, которую Мастер предотвратит.

• Мастер умеет бороться с типовыми "болезнями" трикотажных полотен: волнистостью шва на распошивалке, дефектами посадки горловины, нестабильностью размеров после ВТО.

• Работает с трикотажем, знает нюансы этой ткани: растяжимость, закручиваемость края, настройки машин под трикотажные швы. Если пошла «волна» или пропуски стежков - мастер понимает, регулирует, и может объяснить механику.

• Мастер работает с людьми. У нас нет текучки ради текучки. Задача - расставить людей по операциям так, чтобы и план горел, и адекватный климат в коллективе сохранялся.

Наш идеальный кандидат:

• Опытный производственник, который устал от хаоса и хочет порядка.

• Специалист, который не скажет «я не трогаю ВТО, это не мое». Нет, здесь всё твое: от иглы в машинке до финальной передачи с ОТК на упаковку.

• Ответственный человек, для которого «базовая одежда» не значит «пошитая как попало».

• В принципе ЧЕЛОВЕК, а не просто руководитель. С мастером приятно работать и он располагаешь к себе вновь пришедших кандидатов.

Мы ждем, что мастер:

• Знает технологический цикл от раскроя до упаковки.

• Понимает специфику ВТО трикотажа (утюг vs отпариватель, усадка).

• Умеет громко и четко сказать «Нет» некачественной партии и аргументировать это цифрами.

• Говорить на языке технолога и швеи одновременно.

Что предлагаем:

• Стабильность в компании-лидере без простоев и с постоянной загрузкой.

• Официальное оформление и стабильную зарплату (оклад + премия за выполнение плана цехом), выплаты строго два раза в месяц.

• График 5/2, с 8:00 до 17:00 (не перерабатываем, процесс должен идти четко).

• Современное оборудование и комфортные условия в цеху в центре города.

• Коллектив, где доброта и амбиции ходят парой, а уважение - не пустое слово.