Специалист по охране труда 2 категории

Обязанности:

• Осуществлять контроль соблюдения работниками филиала требований законодательных и иных нормативных правовых актов в части промышленной и пожарной безопасности, а также локальных нормативных правовых актов филиала.
• Осуществлять подготовку и анализ выполнения графиков/программ проверок соблюдения требований промышленной и пожарной безопасности;
• Проводить проверки соблюдения требований по промышленной и пожарной безопасности на объектах выполнения работ филиала;
• Взаимодействовать с органами государственного контроля и надзора в области промышленной и пожарной безопасности, обеспечивать устранения их предписаний;
• Планировании мероприятии по промышленной и пожарной безопасности, контролировать их выполнение;
• Составлять статистическую и другую необходимую отчетность, вести документацию по промышленной и пожарной безопасности;

Требования:

• Высшее профессиональное образование, курсы повышения квалификации по направлению "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. Либо дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда со стажем работы по направлению деятельности не менее 1 года;
• Умение организации и планирования рабочего времени;
• Умение работать с документами, в режиме многозадачности, с большим объемом информации, высокая степень ответственности и исполнительность;
• Коммуникабельность и работа в команде;

• Навыки работы на персональном компьютере в объёме опытного пользователя, в том числе приложениями Microsoft office, 1С и использования стандартных средств офисного, программного и аппаратного обеспечения.

Условия:

• Работа в крупной стабильной энергетической компании, с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• Место работы: г. Новомичуринск;
• График работы: 5/2, 8 часов;
• Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• Компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста;
• Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).