Администратор информационных систем

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Пр. Народного Ополчения 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

1. Техническое администрирование:

  • Администрирование и сопровождение геологических БД;
  • Техническая поддержка пользователей и администраторов системы (решение стандартных обращений);
  • Управление структурами хранения данных (схемы, таблицы, справочники), обеспечение целостности связей между объектами;
  • Контроль работоспособности ИС в филиалах и УП.

2. Контроль качества данных (Data Quality):

  • Регулярная проверка данных на целостность и актуальность;
  • Организация дополнительных процедур проверки качества геологических данных;
  • Формирование отчетности по результатам проверок.

3. Развитие системы:

  • Инициация разработки нового функционала по запросам геологической службы;
  • Сбор и фиксация технических и функциональных требований;
  • Участие в формировании ТЗ, проектировании и создании тех.описаний системы;
  • Участие в проектах развития геологической службы.

4. Методология и обучение:

  • Методическое кураторство региональных администраторов БД;
  • Обучение пользователей работе с инструментами доступа к данным;
  • Разработка инструкций, регламентов и стандартов;
  • Подготовка отчетов отдела (текстовые и графические приложения).

Требования:

  • Опыт управления геологическими данными от 3-х лет;
  • MS SQL / PostgreSQL: сложные запросы, настройка, индексы, бэкапы;
  • Проектирование БД, работа с большими объемами;
  • Data Quality: разработка процедур (полнота, точность, целостность) и скриптов валидации;
  • Миграция и интеграция геологических данных из различных источников;
  • Желательно: Geobank, MineVision, QGis, ArcGIS, Datamine.

Условия:

  • Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД);
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация занятий спортом;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании.