Инженер по охране труда и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности, противопожарного режима при выполнении работ в структурных подразделениях предприятия, в том числе при выполнении работ персоналом подрядных организаций;

  • Участие в подготовке документации по промышленной безопасности и охране труда, структурных подразделений предприятия, подготовке проектов приказов, распоряжений;
  • Участие в оказании методической помощи в области промышленной безопасности и охраны труда руководителям структурных подразделений при разработке новых и пересмотров действующих инструкций и иных локальных нормативных актов, а также в составлении программ обучения работников безопасных приемам и методам работы;
  • Осуществление контроля за соблюдением установленного порядка допуска персонала подрядных организаций к выполнению работ;
  • Участие в разработке мероприятий по снижению травматизма, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов, в том числе по результатам расследований, а также идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах;
  • Проведение вводных инструктажей по охране труда.

Требования:

  • Специальность: «Техносферная безопасность»;
  • Стаж работы на аналогичной должности: от 3-х лет;
  • Участие в регистрации опасных производственных объектов;
  • Опыт работы в горнорудной промышленности;
  • Опыт работы с контролирующими надзорными органами.

Условия:

  • Трудоустройство вахтовым методом 2/2 месяца;
  • Работа в Охотском округе, Хабаровского края участок "Светлый";
  • Развитая инфраструктура вахтового поселка: комфортабельное общежитие, разнообразное меню в столовой, возможность занятий спортом в современном спортивном зале;
  • Компенсация проезда до пункта сбора и обратно ;
  • Логистика проезда да участка: Хабаровск-Охотск(самолет)-Охотск-Светлое (вертолет)
  • Частичная компенсация оплаты детского отдыха;
  • Полис ДМС, в том числе для детей до 10 лет;
  • На участке работает сотовая связь МТС;
  • Ежегодная индексация заработной платы.