Специалист 2 категории службы производственной безопасности и производственного контроля производств

Обязанности:

• Разработка внутренней нормативной документации в области промышленной и пожарной безопасности в соответствии действующим законодательством, отраслевыми методическими рекомендациями, указаниями, стандартами и нормативами
• Разработка и участие в реализации мероприятий по повышению уровня промышленной и пожарной безопасности
• Организация расследования и учёта произошедших пожаров и загораний, аварий на опасных производственных объектах и анализ их причин;
• Контроль за соблюдением действующего законодательства, отраслевых методических рекомендаций, указаний, стандартов и нормативов, а также локальных нормативных актов в области производственного контроля по промышленной и пожарной безопасности.

Требования:

• Высшее образование (техническое) – специалитет, магистратура

• не менее 3 лет на инженерно-технических должностях

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.