з/п не указана
Нижний Новгород
От 3 до 6 лет
Сферы деятельности и функционал:
Компенсации и льготы:
- ФОТ: планирование, контроль контроль, учет расходов на персонал, бюджетирование
- Управление системой премирования: ведение блоков C&B, в т.ч. ведение учета расходов на социальную программу, нематериальная мотивация.
- Бюджетирование затрат на персонал;
Делопроизводство/кадровой учет:
- Организация и контроль кадрового делопроизводства Компании;
- Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством.
- Курирование воинского учета и бронирования;
Подбор персонала:
- Обеспечение потребностей организации в квалифицированном персонале, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе;
Требования:
- Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
- Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- Знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале;
- Знание методов найма и отбора персонала, стратегии привлечения персонала;
Для Вас:
- Соблюдение всех гарантий ТК;
- "Белая" заработная плата;
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Амбициозные задачи, интересные профессиональные кейсы;
- Корпоративные программы для сотрудников.
