О компании
Мы — амбициозный бренд на Wildberries, который стремительно развивается и создаёт стильную, современную одежду. Наша команда находится в активном росте: мы запускаем новые коллекции, расширяем ассортимент и наращиваем присутствие на маркетплейсе.
Кто нам нужен
Ищем профессионального конструктора-технолога, который готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание качественной одежды. Нам нужен специалист, способный не только разрабатывать лекала, но и обеспечивать полный цикл запуска моделей в производство.
Что предстоит делать
-
разработка лекал в современных САПР (Grafis, Gerber, Clo3D);
-
создание конструкций и моделирование одежды в электронном формате;
-
градация лекал по размерам и построение раскладок;
-
контроль качества через отшив эталонных образцов;
-
подготовка технической документации: паспорта изделий, табели мер, технологические карты;
-
разработка базовых конструкций (точечно);
-
контроль качества поступающих образцов;
-
совместная работа с дизайнерами и байерами по корректировке опытных образцов (комментарии, внесение изменений в техпакет);
-
проведение примерок образцов, корректировка посадки;
-
выборка оптимальной технологии обработки для улучшения качества изделия;
-
совместная работа с байером и дизайнером по оптимизации материалов для достижения целевой цены закупки.
Мы ожидаем от кандидата:
-
опыт работы конструктором одежды от 2 лет (предпочтительно от 5 лет на промышленном производстве);
-
опыт работы с табелем мер;
-
глубокое понимание материаловедения и технологий пошива;
-
владение САПР и умение работать с форматами aama.dxf и pdf;
-
знание основ конструирования и технологии швейного производства;
-
портфолио работ с примерами готовых изделий;
-
ответственность и внимание к деталям;
-
дисциплинированность и системный подход к работе.
Что предлагаем:
-
участие в развитии нескольких fashion‑брендов и реальное влияние на ассортимент и качество продукции;
-
работу в связке с руководителем отдела продукта и доступ к выстроенной системе разработки;
-
фокус на операционной эффективности — без этапа погружения и адаптации: нам нужен готовый эксперт.
Формат работы:
-
вариант 1: командировки по схеме 3 месяца в Китае — 3 месяца базирование в РФ/Кыргызстане;
-
вариант 2: постоянное базирование в Китае (для кандидатов, готовых к релокации).
Оказываем поддержку с локацией и оформлением рабочей визы. Официальное трудоустройство.
Доход: обсуждается индивидуально на собеседовании с учётом уровня компетенций и зарплатных ожиданий кандидата.
