Специалист по исследованию новых рынков

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Miles&Miles
Уровень зарплаты:
от 120000 до 190000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.

Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди.

Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске специалиста по исследованию новых рынков

Какого специалиста мы ждем:

Ищем специалиста, который будет искать, проверять и самостоятельно тестировать новые рынки — от первичного исследования до проверки гипотез на практике. Нужен не просто сбор информации, а понятный результат.

Основные задачи:

  • Исследование новых рынков и перспективных направлений для развития;

  • Первичная оценка перспективных направлений;

  • Анализ доступных вариантов реализации и условий запуска;

  • Самостоятельная проверка гипотез по новым рынкам;

  • Подготовка отчётов с выводами и рекомендациями;

  • Первичная деловая коммуникация на английском языке;

  • Передача проверенных направлений смежным командам для дальнейшей проработки.

Требования:

  • Умение быстро искать, проверять и структурировать информацию;

  • Аналитическое мышление и умение делать выводы;

  • Готовность самостоятельно тестировать гипотезы на практике;

  • Английский — от B1/B2, деловая переписка;

  • Уверенное владение Google Sheets;

  • Самостоятельность и умение доводить задачу до результата.

Мы готовы предложить:

  • Оклад 120 000 рублей + KPI до 70 000 рублей;

  • График 5/2;

  • Комфортный офис с гибким графиком;

  • Парковка и бизнес-ланчи за счёт компании;

  • ДМС после испытательного срока;

  • Работа в команде с вниманием к результату;

  • Корпоративные и спортивные мероприятия;

  • Профессиональное обучение;

  • Вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга;

  • Рабочая техника.