Менеджер по развитию бренда работодателя

Мы — динамично развивающаяся компания на рынке дистрибуции коммерческого транспорта.

Наш бизнес — это не только работа с техникой, но и сотни сотрудников офиса и склада.

Функциональные обязанности:

1. Внешний HR-бренд (привлечение и репутация):

• SMM и контент-маркетинг: Разработка и реализация контент-плана для социальных сетей.
• Создание и постинг вовлекающего контента о жизни компании.
• Карьерные ресурсы: Актуализация и развитие карьерной страницы на сайте компании.
• Управление профилями работодателя на работных порталах.
• Управление репутацией: Мониторинг и отработка отзывов о компании как о работодателе на более чем 10 профильных площадках.
• Формирование позитивного имиджа в цифровом поле.
• Работа со студентами: Организация и проведение офлайн-мероприятий в ВУЗах и на территории компании (дни карьеры, лекции, мастер-классы) для привлечения молодой аудитории.

2. Внутренний HR-бренд (вовлеченность и культура):

• Корпоративные события: Организация мероприятий «под ключ» любого масштаба и формата: от больших ежегодных фестивалей и спортивных турниров до локальных праздников, онлайн-встреч и информационных сессий (от идеи до закрывающих документов в бухгалтерию)
• Внутренние коммуникации: Создание и реализация контент-плана для внутренних каналов.
• Написание лонгридов для рассылок, разработка постеров для офлайн-зон, ведение корпоративных чатов в мессенджерах - написание постов.
• Мультимедиа-продакшн: Самостоятельная организация, съемка и монтаж фото/видео контента для внутренних и внешних нужд (репортажи с событий, интервью, ролики).

3. Участие в HR-проектах:

• "Молодежный совет" и "Фабрика идей"
• Амбассадоры компании
• Корпоративный магазин мерча для сотрудников

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в HR-брендинге, внутренних коммуникациях или Event-менеджменте.
• Стратегическое мышление: понимание принципов построения бренда работодателя, умение работать с ЦА, EVP, Tone of Voice и следовать гайдлайнам.
• Hard Skills: отличные навыки копирайтинга (умение писать разные тексты: от официальных лонгридов до легких постов для соцсетей).
• Навыки фото- и видеосъемки, уверенное владение программами для монтажа (CapCut и аналогами) и графическими редакторами.
• Опыт ведения сообществ в ВКонтакте (будет плюсом).
• Личные качества: высокий уровень эмпатии, проактивность, отличные организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности и находить подход как к студентам, так и к топ-менеджменту.
• Портфолио: наличие примеров реализованных кейсов (ссылки на соцсети компании-работодателя, смонтированные вами видео-ролики, примеры постов/ лонгридов, успешно проведенные ивенты с оригинальным концептом).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий
• Полис ДМС
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Мы - команда. Каждый сотрудник не «винтик», а сильная личность. Мы умеем работать и умеем отдыхать