Б2Б Френдс — аутсорсинговый отдел продаж для крупного бизнеса.
Среди наших клиентов — Яндекс, Альфа-Банк, Авито.
Запускаем проект Яндекса и собираем команду сильных продажников.
Подключаем малый и средний бизнес к рекламным инструментам площадки —
одной из топовых платформ по технологиям привлечения клиентов в B2B-сегменте.
💰 Доход: оклад + премия. Средний доход результативного менеджера —
80 000 – 150 000 ₽ в месяц. Потолок отсутствует.
Почему здесь легко продавать:
Мы предлагаем клиенту не урезать расходы, а зарабатывать больше —
привлекать новых покупателей и растить выручку. Это принципиально
другой разговор с ЛПР: вы приходите не за его деньгами,
а с инструментом роста. Предприниматель видит результат в первые
недели, цикл сделки короткий (1-3 дня), клиенты остаются с продуктом.
Что предстоит делать:
— 60 звонков в день по готовой B2B-базе (база и CRM наши,
никакого самостоятельного поиска)
— Выход на ЛПР, презентация продукта Яндекс Бизнес владельцам МСБ
— Полный цикл сделки: от первого касания до подключения и оплаты
— Средний чек — от 25 000 ₽
— Работа в AMO CRM, выполнение ежедневного плана по звонкам
и подключениям
⚠️ ВАЖНО: Это позиция с высокой интенсивностью.
Если вам комфортнее работать в спокойном режиме или вести
только "тёплую" базу — эта вакансия не подойдёт.
Что НЕ входит в обязанности:
❌ Аналитика рекламных кампелей (это делает отдельный отдел)
❌ Онбординг и настройка рекламных кабинетов
❌ Ведение клиента после оплаты
❌ Маркетинговые задачи
Ждём от вас:
✅ Обязателен опыт холодных звонков в B2B от 1 года
✅ Опыт работы в CRM (АМО или Битрикс24)
✅ Понимание цикла B2B-сделки и умение вести клиента до оплаты
✅ Грамотная речь, способность за 30 секунд донести ценность ЛПР
✅ Готовность к звонкам в день около 60
✅ Готовность к полной занятости 5/2 и официальному
трудоустройству по ТК РФ
Что предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК: оклад 45 000 на руки + прозрачная премия
— Полностью удалённый формат работы из любого города России
— Выплаты всегда вовремя, премия считается по простой формуле
— Оплачиваемый отпуск и больничный (по ТК)
— Быстрая обратная связь по сделкам — РОП на связи
— Внутренние конкурсы и бонусы за перевыполнение
— Готовая база клиентов — не нужно искать контакты самостоятельно
— Обучение продукту с первого дня + наставничество
Как проходит отбор:
Интервью с рекрутером → разговор с руководителем проекта →
тестовый звонок. Весь процесс — 3–5 дней.
При отклике, пожалуйста, укажите:
1. Опыт холодных звонков в B2B (компании, сроки)
2. Сколько звонков в день обычно делали
3. Средний чек сделки на прошлом месте
4. Готовность к звонкам
5. Зарплатные ожидания
