Инженер 2 категории Отдела технического надзора Службы капитального строительства

Дата размещения вакансии: 20.06.2026
Работодатель: Хабаровская Горэлектросеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Облачный переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление проверки документов, предоставляемых подрядными организациями и заявителями с уведомлением о выполнении технических условий, на соответствие требований законодательства;
  • Ведение контроля сроков выполнения работ силами АО "ХГЭС" и подрядных организаций, проектно-изыскательских работ, строительно-монтажных работ с момента формирования технического задания до сдачи вновь построенных объектов электросетевого хозяйства;
  • Подготавливает исходные данные для подготовки технического задания на проектно-изыскательские работы;
  • Подготавливает письма и претензии и направляет подрядной организации;
  • Осуществляет проверку проектно-сметной документации от подрядных организаций, указывает замечания на согласование с представителями служб;
  • Осуществляет осмотр и приемку посталенного оборудования на соответствие техническому заданию и проектному решению с выездом на место разгрузки оборудования, составляет акт осмотра поставленного оборудования;
  • Отслеживает сроки и качество СМР, а также качество применяемых материалов, изделий, конструкций, утвержденных проектно-сметной документации;
  • и др.

Требования:

  • Группа допуска к электробезопасности не ниже IV (четвертой)
  • Высшее образование (профильное);
  • опыт работы в электроэнергетике не менее 2-х лет

Условия:

  • График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00;
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе!
  • Предоставление спец.одежды;
  • ДМС после трех месяцев работы;
  • Оплачиваемая мед.комиссия;
  • Полный социальный пакет;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Отпуск: 39 календарных дней;
  • Подарки детям к праздникам;
  • Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований;
  • Доставка на работу в утренние часы рабочим автобусом;
  • Зарплата полностью "белая";
  • Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
  • Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора.