Заведующий сектором учета электроэнергии Службы капитального строительства

Обязанности:

• Осуществляет организацию и контроль при подготовке исходных данных для технических заданий по осуществлению проектно-изыскательских работ в части учета электроэнергии, согласно техническим условиям;
• Принимает участие в рассмотрении, анализе и согласовании проектно-сметной документации в части организации учета электроэнергии с представителями служб, а также решение вопросов о внесении изменений в проектно-сметную документацию, разрабатываемую для строительства и реконструкции объектов электросетевого хозяйства;
• Осуществляет организацию и контроль в подготовке служебных записок, технических заданий для проведения процедуры закупок;
• Осуществляет организацию и контроль за подготовкой исходных данных для строительно-монтажных работ, подготовкой технического задания;
• Осуществляет организацию и контроль проверки документов, предоставляемых подрядными организациями и заявителями с уведомлением о выполнении технических условий;
• Осуществляет организацию и контроль проверки измерительных комплексов электроэнергии заявителей при переоформлении документов о технологическом присоединении, с составлением акта допуска прибора учета в эксплуатацию;
• Осуществляет контроль соблюдения подрядными организациями нормативов и расценок, заложенных в сметы расходов;
• и др.

Требования:

• Группа допуска к электробезопасности не ниже IV (четвертой)
• Высшее образование (профильное);
• опыт работы в электроэнергетике не менее 3-х лет

Условия:

• График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00;
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе!
• Предоставление спец.одежды;
• ДМС после трех месяцев работы;
• Оплачиваемая мед.комиссия;
• Полный социальный пакет;
• Материальная помощь к отпуску;
• Отпуск: 39 календарных дней;
• Подарки детям к праздникам;
• Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований;
• Доставка на работу в утренние часы рабочим автобусом;
• Зарплата полностью "белая";
• Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
• Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора.