Чем предстоит заниматься:
-Внешние коммуникации - контролирующие органы (Россельхознадзор, МЧС, экология), местные органы власти
-Системное улучшение производственных показателей
Управленческие навыки
-Управление коллективом от 300 человек
-Формирование и развитие команды
-Постановка KPI
И контроль их исполнения
-Повышение эффективности
-Управление изменениями
Производственная экспертиза
-Управление молочным животноводством (от 3000 голов)
-Управление растениеводством и кормопроизводством
-Повышение продуктивности стада
-Снижение себестоимости молока и кормов
-Работа с воспроизводством и ветеринарией
Финансы
-Управление бюджетом предприятия
-Финансовое планирование и контроль
-Работа с инвестиционными проектами
-Оптимизация затрат
Требования к кандидату:
Вы:
- Руководитель, отвечающий за все производственные и экономические процессы предприятия
- Управленец, который превращает хозяйство в систему ·
Опыт
-Управленческий опыт на сопоставимом масштабе – хозяйство от 3000-5000 дойных коров. Опыт руководства, а не только узкой специализации.
-Подтвержденный опыт управления через бюджет и команду главных специалистов, а не «в ручном режиме» руководителей
-Желательно – опыт в вертикально интегрируемом хозяйстве (Животноводство + Корма + Растениеводство)
Компетенции
-Свободное владение экономикой молока: себестоимость, маржа, точки потерь, инвестиционные расчеты.
-Понимание биологии и цикла стада: лактация, воспроизводство, ремонт, сезонность.
-Навык построения систем учета и KPI способность довести данные до состояния «один источник правды».
-Управление людьми: подбор, развитие и удержание сильных руководителей направлений.
Лидерские качества
-Умение принимать сложные решения
-Высокая требовательность
-Системное мышление
-Ответственность за финансовый результат
-Работа в условиях высокой нагрузки
Мы предлагаем:
-Руководство одним из крупнейших современных агропредприятий региона
-Возможность принимать стратегические решения и напрямую влиять на развитие компании
-Поддержку собственников в реализации долгосрочной стратегии развития
-Конкурентоспособный уровень дохода (фиксированная часть + годовой бонус по итогам KPI)
-Предоставление служебного автомобиля, корпоративной связи и компенсацию служебных расходов
-Помощь с переездом и предоставление жилья
-Оформление в соответствии с ТК РФ
-Возможность сформировать сильную управленческую команду и внедрять лучшие практики
-Долгосрочную работу в устойчивой компании с амбициозными целями развития
Мы ищем руководителя, который будет не просто обеспечивать текущую деятельность предприятия, а станет ключевым участником его дальнейшего развития, повышения эффективности и реализации стратегических проектов
