Руководитель производства (пос.Новогорелово)

О компании

Мы производим и продаём:

• ПВХ-подоконники;

• сэндвич-панели;

• водоотливы;

• комплектующие для москитных сеток;

• продукцию для маркетплейсов.

...

Производство небольшое, коллектив 20 человек, оборудование - ручное.

...

Кого мы ищем

Мы ищем не классического начальника производства и не старшего мастера.

Мы ищем современного руководителя производства, который любит порядок, умеет работать с людьми, способен выстраивать систему, внедрять улучшения и развивать предприятие вместе с компанией.

Нам нужен человек на долгосрочную перспективу.

Чем предстоит заниматься

Производство

• обеспечивать своевременное выполнение заказов;
• управлять двумя мастерами производства и производственным персоналом (20 человек)
• распределять сотрудников между участками;
• планировать загрузку производства;
• обеспечивать выполнение производственных показателей.

Развитие предприятия

• внедрять принципы бережливого производства;
• сокращать лишние перемещения сотрудников;
• снижать ручной труд;
• внедрять новые решения, оборудование и инструменты;
• повышать производительность предприятия.

Работа с персоналом

• участвовать в поиске сотрудников;
• проводить собеседования;
• адаптировать новых сотрудников;
• организовывать обучение сотрудников;
• развивать мастеров производства;
• формировать сильную производственную команду.

Регламенты и стандарты

• создавать и внедрять регламенты;
• описывать производственные процессы;
• создавать систему обучения сотрудников;
• внедрять систему аттестации персонала;
• формировать внутреннюю базу знаний компании.

Производство, склад и территория

• организовать адресное хранение;
• поддерживать порядок на производстве и территории (производство – 800 м2; территория – 0,5 Га)
• оптимизировать расположение продукции;
• организовать понятную систему навигации и хранения.

Взаимодействие

• взаимодействовать с отделом продаж;
• взаимодействовать со снабжением;
• координировать работу собственного транспорта и привлечённых перевозчиков.

Отчётность

Ежемесячно предоставлять краткий отчёт:

• что улучшено;
• что внедрено;
• какие проблемы обнаружены;
• какие решения предлагаются.

Что для нас важно

• лидерские качества;
• энергичность;
• инициативность;
• самостоятельность;
• техническая любознательность;
• системное мышление;
• любовь к порядку;
• умение обучать людей;
• умение принимать решения и нести за них ответственность.

Будет преимуществом

Опыт работы с:

• 1С;
• Битрикс24;
• программами оптимального раскроя двумерных изделий;
• принципами Lean, Kaizen и 5S;
• ChatGPT и современными инструментами автоматизации.

Что мы хотим увидеть

✔ Производство разделено на понятные зоны.

✔ Внедрено адресное хранение.

✔ Снижено количество ручного труда.

✔ Созданы регламенты по основным операциям.

✔ Внедрена система обучения и аттестации сотрудников.

✔ Внедрена система профилактического обслуживания оборудования.

✔ Введена ежемесячная отчётность.

✔ Производственные процессы стали более прозрачными и понятными.

Условия работы

• официальное трудоустройство;
• пятидневная рабочая неделя;
• долгосрочная перспектива развития внутри компании;
• участие в развитии предприятия и внедрении новых решений;
• заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.