Ведущий экономист, группа мотивации персонала ("Оборонэнерго"/ООО "ЦУП")

Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения бюджета по расходам на персонал и плана по численности (планирование численности, ФОТ, социальных выплат, ежеквартальный анализ исполнения бизнес-плана)
• Предоставление отчетности в рамках Общества (статистические данные, факторный анализ по статьям затрат, предоставление расшифровок и других HR-метрик)

• Подготовка документации для согласования изменений в организационную структуру (заключение на соответствие лимитам финансирования)

• Участие в обзорах рынка заработных плат, мониторинг рынка и подготовка аналитических срезов по запросу;

  Администрирование процесса постановки KPI (сопровождение работников: разработка карт КПЭ, проведение оценки по ценностям, оценка выполнения карт КПЭ, расчет и организация выплаты квартальной и годовой премии

  Разработка, сопровождение и планирование изменений системы оплаты труда

  Разработка регламентов по направлению работы

• Курирование 5 филиалов (численность до 2 500 чел.)

  Контроль плановых и фактических значений ФОТ филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики;

• Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ;

• Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.;

  Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников;

  Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии

  Разработка, сопровождение и планирование изменений системы оплаты труда

Требования:

• образование: высшее, экономическое
• отрасль, сфера деятельности предыдущей организации: Энергетика/Производство
• опыт практической работы: от 3 лет
• знание ТК РФ на экспертном уровне
• умения и знания кандидата: разработка организационных и распорядительных документов в части материального (нематериального) стимулирования и оплаты труда;

  учет, регистрация документов в информационных системах (СЭД);

  выявление ошибок, неточностей, исправлений, определять легитимность документов;

  анализ данных и перенос информацию в базы данных и отчеты

• другие характеристики: работа с ПЭВМ – Word, Excel уверенный пользователь, 1С ЗУП
• умения и знания: знать основы экономики и организации деятельности предприятий сферы энергетики, осуществляющих деятельность в области передачи электроэнергии; владеть принципами и методами финансового планирования (бюджетирования) и организации управленческого учета; владеть методами финансового анализа.

Условия:

• место работы г. Москва, проспект Мира, д. 105, стр. 1 (в 10 мин от метро ВДНХ, Алексеевская)

• оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы

• рабочая неделя 40 ч., понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45

• компенсация ДМС до 50%

• материальная помощь к отпуску (1 р в год)

• контактный номер для связи: начальник группы мотивации персонала, Марина Алексеевна