Главный специалист по технической эксплуатации зданий (Каменка)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Приемка Объекта для инженерно-технического обслуживания;

• Обеспечение надлежащей эксплуатации объекта недвижимости;

• Эффективный контроль за состоянием инженерных систем и конструктивных элементов объекта недвижимости с целью недопущения выхода из строя, поломок и аварийных ситуаций;

• Организация контроля и своевременное принятие решений в рамках должностных обязанностей по оперативным вопросам управления и обслуживания объекта недвижимости на ежедневной основе с целью обеспечения эффективного использования энергоресурсов, инженерных систем и оборудования;

• Контроль расходования и предоставление отчетности по энергоресурсам;

• Контроль подготовки и согласование экспертных заключений по возможности реконструкции инженерных систем и коммуникаций;

• Организация долгосрочного планирования и выполнения мероприятий по модернизации, реконструкции, капитальным и текущим ремонтам инженерного оборудования объектов недвижимости;

• Проведение переговоров с подрядными организациями, представителями гос. органов, заказчиками с целью принятия решений по ключевым вопросам, связанным с эксплуатацией и техническим обслуживанием;

• Обеспечение своевременного и должным образом организованного процесса инженерно-технической эксплуатации и обслуживания инженерных систем Объекта.

• Формирование бюджета компании по направлению деятельности, порядка его исполнения и предоставления отчетности.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Успешный опыт приемки и ввода в эксплуатацию инженерных систем на объектах коммерческой недвижимости.

• Успешный опыт организации технического обслуживания и эксплуатации инженерных систем на объектах коммерческой недвижимости.

• Успешный опыт управления технической службой объекта коммерческой недвижимости.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.