Руководитель машиностроительного завода в г.Петропавловск (Республика Казахстан)

Обязанности:

• Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной деятельностью завода.
• Организация и контроль полного цикла сборки сельскохозяйственной техники в соответствии с производственными планами.
• Обеспечение выполнения производственных показателей по объему, качеству, срокам и себестоимости продукции.
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства, производительности труда и снижению затрат.
• Организация работы производственных подразделений, складского хозяйства, технических и вспомогательных служб.
• Контроль соблюдения технологических процессов, стандартов качества и требований промышленной безопасности.
• Управление персоналом завода: подбор, обучение, развитие и оценка эффективности сотрудников.
• Формирование и контроль исполнения бюджета предприятия.
• Взаимодействие с поставщиками комплектующих, подрядчиками и государственными органами.
• Участие в проектах по модернизации производственных мощностей и внедрению бережливого производства.
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства компании.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, механика, промышленное производство, инженерия).
• Дополнительное образование в области менеджмента будет преимуществом.
• Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях не менее 5 лет.
• Опыт управления производством по сборке техники, оборудования, машин или аналогичной продукции.
• Знание принципов организации производственных процессов, логистики и управления запасами.
• Понимание технологий сборки сельскохозяйственной, автомобильной, специальной или промышленной техники.
• Знание требований охраны труда, промышленной безопасности и экологических стандартов.
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и управления производственными затратами.

Условия:

• Интересные задачи и проекты;

• Возможности профессионального роста и реализации собственных инициатив;

• Конкурентоспособное вознаграждение, бонусы по результатам работы;

• Обучение и развитие.