Слесарь-сантехник

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Слесаря-сантехника.

Обязанности:

• Обслуживание и ремонт систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
• Монтаж, демонтаж и испытание трубопроводов и сантехнического оборудования.
• Устранение засоров, замена изношенных деталей и узлов.
• Проведение планово-предупредительного ремонта (ППР).
• Соблюдение правил техники безопасности и ведение технической документации.

Требования:

• среднее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности;
• опыт работы.
• знать устройство и правила эксплуатации трубопроводных систем, виды и назначение сантехнических материалов, правила применения ручного и механизированного инструмента, методы диагностики неисправностей.

Условия:

• место (адрес) работы: п. Сита Хабаровского края (60 км. от г. Хабаровска);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц
• график работы: вахтовый метод (60 км от г. Хабаровска) 30 через 30;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами